Da er det offisielt; Microsoft skroter Lync-merkevaren, og den nye versjonen som skal overta for Lync2013 kommer i salg i 2015 som “Skype For Business“.
Tag: collaboration
Social Business
Social Media alene er ingen gullbillett til å bli markedsvinneren av de til nå såkalte Social Enterprises. I tillegg til verktøy må du ha folk med rett kompetanse, tilgjengelig sanntids informasjon og en organisasjonskultur som bidrar til å hente ut potensialet som ligger i selskapene. Blant annet. “Sosiale medier kunne ikke direkteoversettes til sosiale virksomheter. Det ble omtrent som […]
Jeg leste i dag et par høyst interessante artikler om delekultur og videokonferanser som bare MÅ leses av alle som jobber med video, telepresence og samhandlingsløsninger. Jeg har selv skrevet om effekten av delekulturer helt generelt tidligere, det morsomme nå er at dette overføres til videokonferanser spesielt. Jeg anbefaler som sagt alle å lese artiklene […]
90-9-1
The old 90-9-1 rule of thumb, which said that most people will lurk in a virtual community and only 1% will actively participate, is perhaps old news according to BBC research. In scientist Michael Wu’s opinion this so called “rule” maybe was more a way to say that community participation follows some kind of power law, or truncated […]
Bring your own device (BYOD)
v/Per Atle Eliassen Undertegnede har vært paneldebattant i en rundebordskonferanse med temaet “Bring your own computer (byoc)” på IT:puls 2011 i dag. Jeg flesket like godt til med min visjon om at jeg kun skal trenge å ha med meg min egen personlige mobil ut til arbeidsgiveren, koble den til arbeidsgiverens trådløse nett, tastatur […]
Arbeidsliv2.0 – Losby Gods
v Per Atle Eliassen I løpet av presentasjonen vil jeg avdekke noen av premissene for Arbeidsliv2.0, og hva er det som gjør at vi står overfor store endringer framover? Samhandling vs samlokalisering Samhandling og nettverkseffekter – social networking Digitale skiller Nye arbeidsprosesser Konsekvenser Sosiale media. Wazzup? Bruk massene Flash Mobs – noe for arbeidslivet? THE FIFTY […]
Arbeidsliv1.0 vs arbeidsliv2.0
v Per Atle Eliassen For å eksemplifisere forrige post ytterligere tenker jeg å vise ett og samme jobbscenario, først slik en gjerne kan tenke seg at det er på en arbeidsplass med mer enn 10-15 ansatte i dag (“arbeidsliv1.0”), deretter hvordan det kunne sett ut i en Arbeidsliv2.0-setting: Scenario arbeidsliv 1.0 Leder får ansvar for å ta […]